解碼/澤天裝飾集團逆襲突圍背后的密碼
2020/09/18解碼/澤天裝飾集團逆襲突圍背后的密碼

近兩年,家裝行業歷經基裝公司、互聯網家裝、精裝拎包、全屋整裝的同時,也迎來了行業陣痛與洗牌。尤其是今年在疫情的沖擊下,許多中小型裝飾公司危機重重,紛紛改革轉型,以謀出路。
“這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代?!?/span>
而在四川二級市場有一家公司澤天裝飾卻逆勢飛揚,歷時四年發展為九家連鎖大型裝飾公司。其中的背后原因何在呢?特約記者專程采訪了澤天聯合創始人、董事長吳強先生。據消費者的設計要求來制造的消費者的專屬家居。

訪談內容
Part 1
特約記者:吳總,裝飾行業的市場空間大,但各類裝修公司魚龍混雜,參差不齊、關門跑路、行業口碑差。特別是今年在疫情沖擊下很多中小型家裝公司危機重重,請問你是如何看待裝飾行業市場前景的?
吳總:2019年裝飾行業整體年產值突破4萬億以上,行業前景非常巨大,但我們需要理性的認識到4萬億的市場容量包含了設計、家裝、工裝。實際家裝細分領域又包含了設計、基裝、局裝、整裝、主材代購等等,面臨如此大的市場誘惑,作為裝飾企業做好自身定位就顯得尤為重要,澤天裝飾專注于2.5級市場整體家裝服務商,最大化優化成控,提供極致性價比套餐和完善服務系統,不斷提升了企業自身的軟、硬實力。再次不管是行情的好與壞,都有企業倒閉,倒閉更多的原因不是外部環境因素,而是內部原因所致。疫情沖擊下對于管理規范、團隊穩定、基本功扎實的裝企正是一次檢驗實力的大考。
Part 2
特約記者:吳總,澤天裝飾定位2.5級市場整裝服務,有何原因呢?
吳總:2015年開始整裝已然成為家居市場聚焦點,2019年建材家具行業突破4萬億規模。面對這塊“藍?!钡案?,全國工商聯家具裝飾行業商會與新浪網聯合發布了《整裝市場發展狀況調查報告》稱“從政策上整裝是家具行業進入精裝拎包時代必然的選擇”。同時一、二級市場目前地產交付以精裝房交付形式為主,這塊市場更多會以拎包服務作為服務切入,而2.5級市場仍然有大量清水房、毛坯房、存量房存在,更多是以一站式整裝服務為切入點,隨著國民經濟提升,2.5級市場消費者有著強勁的購買能力,所以2.5級市場具有長足的市場空間。再次針對新生代的消費者希望以省時、省心、省力、省錢的方式解決入住交付問題,并獲得一站式消費體驗,整裝正式以設計+施工+主材+家具+定制+軟裝+售后服務,快速貼近消費者。澤天裝飾發源于四川廣元,廣元作為武則天故里,取名澤天也想立足廣元做好2.5級市場整裝服務,走向全國2.5級市場,潤澤天下。
Part 3
特約記者:吳總,澤天裝飾迅速崛起和2.5級市場定位有關,應該還有一些其他模式上的創新吧?
吳總:澤天圍繞2.5級市場定位在營銷、設計、工程、產品、服務端口一直追求做到一厘米寬、一公里深的爆品思維,打造極致性價比和超級口碑是我們公司的追求。在設計端口我們在滿足客戶基本訴求上,力求高標準個性化,超客戶預期。在產品配置方面我們直接和一線廠家合作實現集采,壓縮中間費用,直接讓利顧客。在工程施工方面我們采用自營工人管理體系,不發包,不轉包,降低費用的同時確保工程交付質量。通過一系列的整合和優化澤天推出的69800元一站式精裝套餐比市場同類產品節省5萬以上,我想在信息化透明的今天,顧客是理性的,他們知道該如何選擇裝修公司,其實核心點就是澤天人能換位思考,假如我是業主,我會選擇什么樣的裝修公司?當今流行一個詞“躬身入局”澤天人其實入的就是業主的局,想業主的痛點,用澤天的服務貼近消費者。
Part 4
特約記者:吳總,聽說澤天裝飾集團已經開始啟動連鎖加盟業務了,在這個板塊澤天是如何布局的呢?
吳總:競爭的本質是規范行業秩序,取得共贏。澤天通過4年的沉淀,自營分公司4家,加盟分公司5家,在整裝各個端口已經積累了一些經驗和系統打法,經過供應鏈的整合和優化,澤天提出了“3年百城戰略、3年3億戰略”推出了澤天4.0mini整裝。加之我本人也是家具行業轉型創業,隨著新興消費者崛起和流量入口枯竭,精裝房有拎包商服務,毛坯房、存量房有整裝服務,家具門店何去何從?縱觀當前市場,其實可以發現:“成品+整裝”完全可以高效生態融合,此模式既可做清水房整修+后期拎包,也可做精裝房宅配(家具配置、軟裝飾品搭配、燈具升級等等),這樣,傳統門店便有了無限的可能,可以實現快速轉型和突破局限。行業在重塑、消費在升級,我們只有與進步保持同步,不斷革新求變,才能贏跑未來!
Part 5
特約記者:吳總澤天4.0mini整裝有何優勢呢?
吳總:澤天4.0MINI整裝專注2.5級市場家居賣場轉型升級服務商,主要做賣場嵌入式整裝轉型,面積要求在300-500㎡,針對職業經理人創業獨立店面積要求在400-600㎡。相比較傳統整裝面積大、投資大、風險高的特點具備面積小、投資小、回報高的優勢,同時賣場布局緊湊,體驗感強,客戶簽單率高。再次我們也是由家居人轉型到整裝,深知轉型的陣痛和必須經歷的過程,能規避坑口,避免合作商踩雷,在幫扶板塊也實行了師徒制,加盟商派各端口人員到總部學習,都有經驗豐富的部門級總監帶徒弟形式,通過練與戰有效提升團隊競爭力。同時在供應鏈端口我們實行5:5集采+地采結合,有效利用了合作商家就地整合配送、信息共享優勢,大大提升了合作門店競爭力。
特約記者:確實大家居轉型整裝有一定技術門檻,請大家一定要向有結果的公司學習,實戰、實踐、盈利才是檢驗轉型成功唯一標準,再次感謝吳總接受我們的采訪,感謝你為大家居轉型升級加持、賦能。
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